Alterra Mountain Company Releases Its 2024 Impact Report

Denver, Colorado, April 9, 2025 – Today, Alterra Mountain Company released its third annual Forward Stance Impact Report, championing its ongoing commitment to Social Responsibility. Organizing around four key pillars – People, Planet, Community, and Responsibility – the Forward Stance platform is designed to support the company’s employees, communities, and partners across its portfolio of North American mountain destinations.

“Since Alterra Mountain Company was formed seven years ago, we’ve embraced innovation and challenged the status quo because we believe in the magic of these landscapes,” said Karen Sanford, Chief Legal and Social Responsibility Officer, Alterra Mountain Company. “We’ve always believed the mountains are for everyone, and with that comes the responsibility to sustain them for future generations.”

People
In 2024, Alterra continued its focus on mental well-being and resilience programs, offering more free counseling through a company-wide Employee Assistance Program for all employees, and conducting over 14,000 well-being trainings. In addition, the company saw double-digit increases in workforce inclusion scores across five key demographic groups, and grew Employee Resource Group membership by 33%.

Planet
Alterra and its mountain destinations continue to make progress towards the company’s science-based 2030 Goals, which are to:

  1. Reduce carbon emissions in its operations by over 50%, in partnership with the Science Based Target initiative (SBTi)
  2. Transition to 100% renewable energy
  3. In addition to our SBTi target, attain carbon neutrality

Alterra’s multi-part strategy to achieve these aggressive targets spans electrification, efficiency, renewable energy, waste diversion, and collaboration and advocacy.  Key milestones this year include the creation and enactment of the Alterra Minimum Requirements (AMRs) to guide sustainability across all new design, development, and construction projects and the rollout of a comprehensive Active Energy Management system in 61 buildings across all destinations, reducing our energy consumption.

Community
Alterra’s company-wide philanthropic giving increased to nearly $17 million across its global community. The company continued to invest in local infrastructures like employee housing and childcare services, and continued to develop the next generation of mountain adventurers with over 105,000 complimentary or steeply discounted unique skier visits donated to underrepresented communities, school groups, and other local programs. The Paradise Paradox film, supported by Alterra, reached over 467M viewers, helping to spark meaningful conversations about mental health and its impact on communities.

Responsibility
Alterra’s new Community Guidelines & Expectations enhanced the Ikon Pass experience for all guests and employees, providing clarity on safety rules and written guidance on accountability, respect, and inclusion, advancing a collective enjoyment of the mountains for all.  Alterra advanced a best-in-class cyber security and data privacy program to protect its people, systems, and information.
For more information on Forward Stance and its annual impact and progress reports, please visit www.alterramtnco.com/social-responsibility.

About Alterra Mountain Company
Alterra Mountain Company is a family of iconic year-round mountain destinations, the world’s leading heli-skiing operations, and Ikon Pass - the premier ski and snowboard season pass offering access to more than 60 iconic mountain destinations around the world. Headquartered in Denver, Colorado and born out of a shared love of the mountains and adventure, the company has brought together some of the world’s most aspirational brands, including: Steamboat, Winter Park and Arapahoe Basin in Colorado; Palisades Tahoe, Mammoth Mountain, June Mountain, Big Bear Mountain Resort and Snow Valley in California; Stratton Mountain and Sugarbush Resort in Vermont; Snowshoe Mountain in West Virginia; Tremblant in Quebec and Blue Mountain in Ontario, Canada; Crystal Mountain in Washington; Schweitzer in Idaho; Deer Valley Resort and Solitude Mountain Resort in Utah; and CMH Heli-Skiing & Summer Adventures and Mike Wiegele Helicopter Skiing in British Columbia. Also included in the portfolio are Alpine Aerotech, a worldwide helicopter support and maintenance service center in British Columbia, Canada, Aspenware, the ski industry leader in technology services and e-commerce, and Ski Butlers, the global leader in ski and snowboard rental delivery. For more information, please visit www.alterramtn.co.

Alterra Mountain Company publie son rapport d’impact 2024

Denver (Colorado), le 9 avril 2025 – Aujourd’hui, Alterra Mountain Company a publié son troisième Rapport d’Impact Forward Stance, illustrant son engagement continu envers la responsabilité sociale. Structurée autour de quatre piliers clés – Personnes, Planète, Communauté et Responsabilité – la plateforme Forward Stance vise à soutenir les employés, les communautés et les partenaires de la compagnie à travers son portefeuille de destinations de montagne en Amérique du Nord. « Depuis la création d’Alterra Mountain Company il y a sept ans, nous faisons preuve d’innovation et remettons en question le statu quo, parce que nous croyons en la magie de ces paysages, » a déclaré Karen Sanford, Cheffe des Affaires Juridiques et de la Responsabilité Sociale chez Alterra Mountain Company. « Nous avons toujours cru que les montagnes étaient accessibles à tous, et cela implique la responsabilité de les préserver pour les générations futures. »

Personnes
En 2024, Alterra a poursuivi ses efforts en matière de santé mentale et de programmes de résilience, en offrant davantage de services de counselling gratuits grâce au Programme d’aide aux employés pour tout le personnel, et en menant plus de 14 000 formations en bien-être. De plus, l’entreprise a observé des augmentations à deux chiffres des résultats d’inclusion de la main-d’œuvre dans cinq groupes démographiques clés et a vu la participation aux Groupes-ressources d’employés croître de 33 %.

Planète
Alterra et ses destinations de montagne continuent de progresser vers les objectifs scientifiques 2030 de l’entreprise, à savoir :

  1. Réduire les émissions de carbone de plus de 50 % dans ses opérations, en partenariat avec la Science Based Target initiative (SBTi)
  2. Passer à 100 % d’énergie renouvelable
  3. En plus de l’objectif SBTi, atteindre la neutralité carbone

La stratégie en plusieurs volets d’Alterra pour atteindre ces objectifs ambitieux comprend l’électrification, l’efficacité énergétique, l’énergie renouvelable, la réduction des déchets ainsi que la collaboration et la défense de la cause. Les jalons clés de cette année comprennent la création et la mise en œuvre des Exigences Minimales d’Alterra (AMR) pour guider la durabilité dans tous les nouveaux projets de conception, de développement et de construction, ainsi que le déploiement d’un système complet de gestion active de l’énergie dans 61 bâtiments à travers toutes les destinations, réduisant ainsi notre consommation d’énergie.

Communauté
Les dons philanthropiques à l’échelle de l’entreprise ont atteint près de 17 millions de dollars dans les communautés où Alterra est présente. L’entreprise a continué à investir dans l’infrastructure locale, notamment en matière de logement pour employés et de services de garde, et a poursuivi le développement de la prochaine génération d’aventuriers en montagne en faisant don de plus de 105 000 visites de ski gratuites ou à prix fortement réduit à des communautés sous-représentées, à des groupes scolaires et à d’autres programmes locaux. Le film Paradise Paradox, soutenu par Alterra, a atteint plus de 467 millions de spectateurs, contribuant à susciter des conversations significatives sur la santé mentale et son impact sur les communautés.

Responsabilité
Les nouvelles Lignes Directrices et Attentes Communautaires d’Alterra ont amélioré l’expérience Ikon Pass pour tous les visiteurs et employés, en clarifiant les règles de sécurité et en fournissant des directives écrites sur la responsabilisation, le respect et l’inclusion, favorisant un plaisir collectif de la montagne pour tous. Alterra a également fait progresser un programme de cybersécurité et de protection des données de classe mondiale pour protéger ses employés, ses systèmes et ses informations. Pour plus d’informations sur Forward Stance ainsi que sur ses rapports annuels d’impact et de progrès, veuillez visiter www.alterramtnco.com/social-responsibility.

À propos d’Alterra Mountain Company
Alterra Mountain Company est un regroupement de destinations de montagne emblématiques ouvertes toute l’année, des opérations d’héliski parmi les plus réputées au monde et d’Ikon Pass – l’abonnement de ski et de planche à neige offrant un accès à plus de 60 destinations de montagne emblématiques à travers le monde. Basée à Denver, au Colorado, et née d’un amour partagé pour la montagne et l’aventure, la compagnie a réuni certaines des marques les plus inspirantes au monde, notamment : Steamboat, Winter Park et Arapahoe Basin au Colorado ; Palisades Tahoe, Mammoth Mountain, June Mountain, Big Bear Mountain Resort et Snow Valley en Californie ; Stratton Mountain et Sugarbush Resort au Vermont ; Snowshoe Mountain en Virginie-Occidentale ; Tremblant au Québec et Blue Mountain en Ontario, au Canada ; Crystal Mountain dans l’État de Washington ; Schweitzer en Idaho ; Deer Valley Resort et Solitude Mountain Resort en Utah ; ainsi que CMH Heli-Skiing & Summer Adventures et Mike Wiegele Helicopter Skiing en Colombie-Britannique. Le portefeuille comprend également Alpine Aerotech, un centre mondial de soutien et d’entretien d’hélicoptères en Colombie-Britannique (Canada), Aspenware, le chef de file de l’industrie du ski pour les services technologiques et le commerce électronique, ainsi que Ski Butlers, le leader mondial de la livraison de location de ski et de planche à neige. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.alterramtn.co.

Category: Corporate Responsibility